

OSIPについて
OSIPは、
関西大学と大阪公立大学が連携し、
文部科学省
「ソーシャルインパクト創出のための
多文化共修キャンパス形成支援事業」に
採択されたプロジェクトです。
大阪を拠点に
多文化共修の教育実践を通じて、
次世代の社会を変革するリーダー
「CHANGEMAKERS」の育成を
目指します。

3つのアウトプット

1
Output
英語や他言語を使い多様な
背景をもつ学生が学ぶ真に
国際化したキャンパスの創出

2
Output
外国人留学生と日本人学生
双方がグローバル・キャリア
を形成

3
Output
大阪をスタートとし
国際社会へ実践的に貢献
2つの柱
Pillar 1
イシュードリブンな学びを
多文化間で進める教育実践
多文化共修
異なる言語、文化、価値観をもつ学生が互いに学び合うことで、他者理解を深めると同時に多文化・複合文化の理解を深めることができます。「実社会で直面するグローバルな課題」をテーマに取り上げ、異文化間の共修を通じてソリューションを模索するプロセスを学びます。
Pillar 2
産官学協働で誘い、育て、
活躍を見守る外国人留学生の
キャリア形成
ホスピタリティ、ものづくり、グローバル展開事業等で必要な人材を積極的に受け入れ実際に企業内定までつなげます。地域に根差しながら国際的な視野をもち、多様性を力とし、大阪・関西のみならず日本全体の経済成長と国際化を支える人材の育成・創出を行います。
社会を変革する
次世代のリーダー
グローバルな視点で
社会課題に取り組み、
社会に変化を起こす
CHANGEMAKERS
OSIPは
イシュードリブンの姿勢を育み
越境的な思考回路と
躊躇しない行動(考動)力を伴う
『人財』を育成します



国際観光文化都市へ
インバウンド動向を踏まえた
大阪観光局の動き
- 2025年 大阪・関西万博 、
インバウンド来阪者数
目標1,500万人
(2024年1月現在) - 2026年以降
大阪・関西万博後の
継続的な観光需要の創出、
IR開業
(2030年想定)
(2024年10月現在) - 越境的な思考回路と
躊躇しない行動(考動)力を
伴う
『人財』を育成します
解決すべき社会課題
観光客層の受入れ拡充
持続可能な観光都市の推進
インバウンド来阪者目標
2025年:1500万人
2030年:2000万人
ホスピタリティ
ラグジュアリー対策
ホテル誘致
コンシェルジュ育成
LGBTQ+
多様性の尊重
生活習慣や文化の
違いに配慮した
受入環境整備
未来志向都市化
- ・世界水準のMICE施設の整備
- ・ゼロカーボン社会の実現
- ・イノベーションと新ビジネス
を生み出す環境の整備
人材不足対応
国内外の人材の育成
高度人材/専門人材
(例:MICE関連)
2025年から始まる
プログラム例
Program
01
オンラインを活用した
多文化共修実践
関西大学及び大阪公立大学では、COIL型共修メソッドを応用し、海外パートナー大学と連携した多文化共修を推進しています。世界中の大学生と物理的な距離を超えて社会問題の解決策を考えるSIGLOC-Onlineや、オンラインでの協働学習と現地への渡航と組み合わせたBlended Mobility型の海外派遣プログラムを展開しています。
プログラム概要
COIL(Collaborative Online International Learning)型の共修メソッドを活用し、海外パートナー大学と連携した多文化共修を実施するプログラムです。学生はオンライン上で多文化チームを形成し、社会課題に取り組みます。さらに、オンライン学習と渡航を組み合わせたBlended Mobilityにより、提案内容の検証と学びの深化を図ります。
主な特徴
- Blended Mobility形式:オンライン学習と渡航研修を組み合わせ、課題の検証まで行う
- 課題探究型学習:多文化チームで社会課題の発見・提案・改善に取り組む
- デジタル履修証明:学修成果を可視化し、履歴として蓄積
★ 注目事例
グローバルキャンパストライアル(OSIPプログラム)オランダプログラム【第2弾】|開始から最終日を迎えました
関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありましたが、行政都市関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありま
- 事例紹介カテゴリー
- 多文化共修|派遣
グローバルキャンパストライアル(OSIPプログラム)オランダプログラム【第1弾】|オランダプログラムがスタート
関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありましたが、行政都市関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありま
- 事例紹介カテゴリー
- 多文化共修|派遣
Program
02
OSIPキャリア教育
プログラム
フィリピンやインド等の理工系専攻の学生を中心に、オンラインでの日本語学習、国内キャンパスでの短期研修及び日本の製造企業での就業体験を行う、短期のキャリア教育プログラムを実施しています。海外学生が日本企業でのキャリアを具体的にイメージできるよう支援し、日本企業への就職・定着を目指しています。
プログラム概要
日本企業におけるインターンシップを通じて、企業が直面する課題に対し、多文化チームでの課題解決に取り組みます。30日未満を中心とした中短期設計により、多様な学生が参加しやすい環境を整備します。
主な特徴
- 対象:外国人留学生(主に理工系人材を含む)
- 期間:インターンシップ(数日)
- 内容:企業の実課題に対する調査・提案・改善活動
- 目標:留学生の国内定着および企業とのマッチング機会の創出
- 受入企業:関西圏を中心に拡大予定
★ 注目事例
グローバルキャンパストライアル(OSIP)スペインプログラム【第3弾】|CEUバレンシアで日本文化体験イベントを開催
関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありましたが、行政都市関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありま
- 事例紹介カテゴリー
- 経営・ホスピタリティ
Program
03
OSIPインターンシップ
プログラム
2~6カ月間日本に滞在し、インターンシップを通じて就職内定を目指すプログラムと、来日前にオンライン共修科目を履修し、来日後にインターンシップ科目履修と多文化共修活動を行うプログラムの2つの枠組みを提供します。ホスピタリティやITに加え、外食、EC、製造などインターンシップ受入れ先の業界を拡大し、より多様なキャリア機会の創出を目指します。
プログラム概要
観光・ホスピタリティ産業の持続的発展に向け、企業が抱える課題に対して、多文化共修によるプロジェクト型学習(PBL)を実施します。課題の発見から提案、実証まで一貫して取り組むことで、実践的な問題解決能力を養います。
実施スキーム
- 混合チーム:留学生と日本人学生による多文化チーム編成
- 企業連携:ホスピタリティ・IT企業と協働し実課題に取り組む
- アウトプット:事業企画の立案および小規模実証実験の実施
- 分野:観光、ホテル、インバウンド関連領域
- 目的:観光産業における社会課題解決と新たな価値創出
★ 注目事例
OSIPインターンシッププログラム|インターコンチネンタルホテル大阪で実施
関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありましたが、行政都市関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありま
- 事例紹介カテゴリー
- キャリア教育
Program
04
多文化共修(MCL)実践を
取り込んだ
多様な派遣・受け入れ
研修プログラム
多文化共修(MCL: Multicultural Collaborative Learning)の実践を中核とし、海外派遣と留学生受け入れを組み合わせた双方向型の研修プログラムです。異なる文化・言語背景を持つ学生が協働し、社会課題に取り組むことで、実践的な国際経験と課題解決能力を養成します。
プログラム概要
多文化共修(MCL)は、異なる背景を持つ学生が協働しながら学ぶ教育アプローチです。本プログラムでは、海外派遣と受け入れを組み合わせた双方向設計により、多文化チームでの課題探究と協働実践を推進します。
プログラムの特徴
- 双方向設計:海外派遣と外国人留学生受け入れを一体的に実施
- 課題探究型学習:多文化チームによる社会課題への取り組み
- 多様な研修形態:短期・中期・長期など柔軟なプログラム設計
- 学修成果の可視化:活動成果を記録・証明しキャリア形成に活用
- 目的:相互理解の深化とソーシャルインパクト創出に資する人材育成
★ 注目事例
グローバルキャンパストライアル(OSIPプログラム)オランダプログラム【第2弾】|開始から最終日を迎えました
関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありましたが、行政都市関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありま
- 事例紹介カテゴリー
- 多文化共修|派遣
グローバルキャンパストライアル(OSIPプログラム)オランダプログラム【第1弾】|オランダプログラムがスタート
関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありましたが、行政都市関西大学OSIPオランダ派遣プログラム(The Hague University of Applied Sciences)が、本日無事に最終日を迎えました。わずか1週間という短い期間ではありま
- 事例紹介カテゴリー
- 多文化共修|派遣

OSIP組織体制
OSAKA SOCIAL IMPACT PROJECT (OSIP)
コミュニティネットワーク
(2025年7月現在)
Community 01
連携地方公共団体
- 大阪府
- 大阪観光局
- 吹田市
- 堺市
- 大阪市
- 尼崎市


Community 01
地方公共団体・連携NGO・NPO・国際機関等の
団体
- 尼崎市
- エッジソン・マネジメント協会
- 大阪外国人材 採用支援センター
- 一般社団法人留学生コンソーシアム大阪
- コンソーシアムSUCCESS
- 行政書士法人第一綜合事務所
- 公益財団法人 日本漢字能力検定協会
- 公益財団法人大阪産業局
- Acumen


Community 02
連携企業
- 大阪中小企業投資育成 株式会社
- 公益社団法人 大阪府工業協会
- スプライングローバル株式会社
- 京セラ 株式会社
- 株式会社 リンクアンドモチベーション
- 清水建設株式会社
- 株式会社Zuitt JP


Academia

海外連携大学・機関


STAFF

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池田 佳子

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